Liga-konstruksie speel 'n belangrike rol in moderne ondernemings. Elke doeltreffende span sal die prestasie van die hele maatskappy dryf en onbeperkte waarde vir die maatskappy skep. Spangees is die belangrikste deel van spanbou. Met 'n goeie spangees kan lede van die Liga hard werk vir die gemeenskaplike doel en die mees bevredigende resultate behaal.
Spanbou kan die span se doelwitte duidelik maak en die spangees en spanbewustheid van werknemers verbeter. Deur duidelike verdeling van werk en samewerking, verbeter die span se vermoë om probleme saam te hanteer, lei die span op om met mekaar saam te werk vir gemeenskaplike doelwitte, en voltooi take beter en vinniger.
Spanbou kan spansamehorigheid verbeter. Dit kan wedersydse begrip tussen werknemers verbeter, werknemers inklusief maak en mekaar vertrou, en spanlede mekaar laat respekteer, om sodoende die verhouding tussen werknemers te sluit en individue 'n nouer geheel te maak. Verander vinnig 'n span in 'n persoon.
Spanbou kan spanne motiveer. Spangees stel lede in staat om die verskille tussen individue te erken, en laat lede toe om uit mekaar se voordele te leer en daarna te streef om vordering in 'n beter rigting te maak. Wanneer die span 'n taak voltooi wat nie deur individue voltooi kan word nie, sal dit op sy beurt die span motiveer en spankohesie verbeter
Spanbou kan ook die verhouding tussen individue in die span koördineer en die gevoelens onder spanlede versterk. Wanneer konflikte ontstaan, sal ander lede en die "leiers" in die groep probeer koördineer. Die spanlede gee soms op of vertraag hul persoonlike konflikte tydelik as gevolg van die belange van die span, en fokus op die algehele situasie. Nadat hulle verskeie kere saam probleme ondervind het, sal die spanlede 'n meer stilswyende begrip hê. Om rykdom en wee te deel kan ook die spanlede in staat stel om wedersydse verhoudings en begrip te hê, en die gevoelens tussen die spanlede te versterk.
Vir spanbou organiseer elke departement gereeld gesonde aktiwiteite. Dit is die noodlot om 'n kollega te wees. In die werk help, verstaan en ondersteun ons mekaar. Na werk kan ons met mekaar praat om probleme op te los.
Postyd: 17 Februarie 2023
