Liga -konstruksie speel 'n belangrike rol in moderne ondernemings. Elke doeltreffende span sal die prestasie van die hele onderneming dryf en onbeperkte waarde vir die onderneming skep. Team Spirit is die belangrikste deel van die spanbou. Met 'n goeie spangees kan lede van die liga hard werk vir die gemeenskaplike doelwit en die bevredigendste resultate bereik.
Spanbou kan die doelwitte van die span duidelik maak en die spangees en spanbewustheid van werknemers verbeter. Deur 'n duidelike verdeling van werk en samewerking, verbeter die span se vermoë om probleme saam te hanteer, lei die span op om met mekaar saam te werk vir gemeenskaplike doelwitte en om beter en vinniger take te voltooi.
Spanbou kan die samehorigheid van die span verbeter. Dit kan wedersydse begrip onder werknemers verbeter, werknemers inklusief maak en mekaar vertrou en spanlede mekaar respekteer om die verhouding tussen werknemers te sluit en individue 'n nouer geheel te laat vorm. Verander vinnig 'n span in 'n persoon.
Spanbou kan spanne motiveer. Team Spirit stel lede in staat om die verskille tussen individue te erken, en stel lede in staat om uit mekaar se voordele te leer en daarna te streef om in 'n beter rigting te vorder. As die span 'n taak voltooi wat nie deur individue voltooi kan word nie, sal dit op sy beurt die span motiveer en die samehorigheid van die span verbeter
Spanbou kan ook die verhouding tussen individue in die span koördineer en die gevoelens onder spanlede verbeter. As konflik ontstaan, sal ander lede en die 'leiers' in die groep probeer koördineer. Die spanlede gee hul persoonlike konflikte soms op of vertraag hulle tydelik weens die belange van die span, met die fokus op die algemene situasie. Nadat die spanlede baie keer probleme ondervind het, sal die spanlede 'n meer stilswyende begrip hê. Deur Weeal en wee te deel, kan die spanlede ook wedersydse betrekkinge en begrip hê, en die gevoelens tussen die spanlede verbeter.
Vir spanbou organiseer elke departement gereeld gesonde aktiwiteite. Dit is die lot om 'n kollega te wees. In die werk help, verstaan en ondersteun ons mekaar. Na werk kan ons met mekaar praat om probleme op te los.
Postyd: Feb-17-2023
