Op die oggend van 23 Maart, 2026,YuhuangDie maatskappy het die jaarlikse fisiese ondersoek van alle werknemers georganiseer, wat ordelik in die maatskappy uitgevoer is. Die gratis fisiese ondersoek weerspieël ten volle die maatskappy se volgehoue nakoming van die ontwikkelingskonsep van "mensgerig" en die hoë aandag aan die fisiese en geestesgesondheid van werknemers. Die maatskappy hoop om werknemers te help om hul gesondheidstatus betyds te begryp en gesondheidsbestuursbewustheid te versterk deur gereelde gesondheidskontroles, om sodoende meer energieke en goeie gesondheid in werk en lewe te plaas.
Georganiseerde en doeltreffende fisiese ondersoek
Op die dag van die aktiwiteit, onder die verenigde reëling van die maatskappy, het werknemers van verskeie departemente volgens die vasgestelde tyd aan die fisiese ondersoek deelgeneem. Die professionele mediese span het toerusting na die perseel gebring, 'n tydelike mediese ondersoekarea gebou en verskeie inspeksies volgens die standaardproses uitgevoer.
Onder leiding van die personeel het die werknemers die fisiese ondersoekprojekte op hul beurt voltooi, die terrein was in orde, en die algehele proses was glad en doeltreffend. Onder die uitgangspunt dat normale produksie en kantoorwerk nie beïnvloed word nie, is die hoë gehalte van fisiese ondersoekwerk bereik. In die vroeë stadium het die maatskappy ook gedetailleerde kennisgewing en reëlings vir die fisiese ondersoekproses, voorsorgmaatreëls en inspeksie-items getref, sodat werknemers die relevante vereistes vooraf kan verstaan en die gladde verloop van die fisiese ondersoek kan verseker.
Die projek is omvattend en fokus op die gesondheid van werknemers.
Volgens die vereistes van die mediese ondersoekkennisgewing dek die gesondheidsondersoekprojek 'n aantal basiese en sleutelaanwysers, insluitend:
- Bloeddruktoets
- Bloed roetine toets (vyf kategorieë)
- Vyf lewerfunksies
- Vier nierfunksies (bloedglukose, uriensuur, kreatinien, ureumstikstof, ens.)
- Vier items van bloedlipiede
- Borskas X-straal
- EKG-opsporing
Deur die sistematiese rangskikking van mediese ondersoekprojekte kan ons 'n meer omvattende begrip van werknemers se fisiese toestande hê, wat help om potensiële gesondheidsprobleme so gou as moontlik op te spoor en die vlak van gesondheidsbestuur te verbeter. Vir ondernemings is dit nie net 'n reëling vir werknemerswelsyn nie, maar ook 'n belangrike fondament vir die verbetering van spanstabiliteit en die versekering van veiligheid in produksie.
Professionele norme om die gehalte van inspeksie te verseker
Tydens die fisiese ondersoekproses het die mediese personeel op 'n gestandaardiseerde wyse gewerk en 'n noukeurige houding gehad. Hulle het verskeie opsporingsprosesse in streng ooreenstemming met mediese standaarde uitgevoer om die akkuraatheid en betroubaarheid van die inspeksiedata te verseker. Terselfdertyd het die werknemers aktief saamgewerk, ordelik opgestel, ernstig deelgeneem en die atmosfeer op die toneel was ordelik.
Die goeie samewerking tussen die mediese span en werknemers verbeter nie net die doeltreffendheid van fisiese ondersoeke nie, maar weerspieël ook die maatskappy se algehele goeie organisatoriese vermoë en werknemerskwaliteit. Deur sulke persoonlike professionele dienste het werknemers hul bewustheid van die belangrikheid van gesondheidsbestuur verder verbeter terwyl hulle die ondersoek ontvang.
Deurlopende sorg, beoefen die mensgerigte konsep
Yuhuang beskou werknemers altyd as die belangrikste rykdom van die onderneming. Gereelde gesondheidsondersoeke is nie net 'n bron van kommer vir die gesondheid van werknemers nie, maar ook 'n belangrike beliggaming van korporatiewe sosiale verantwoordelikheid en interne sorg.
Aan die een kant het die maatskappy hierdie fisiese ondersoekaktiwiteit uitgevoer om die gesondheidsbestuursbewustheid van die hele personeel te versterk en 'n stewige fondament te lê vir die maatskappy se opvolgbevordering van sistematiese gesondheidsorg; Aan die ander kant kan werknemers die warm sorg van die onderneming voel, en die gevoel van behoort en samehorigheid van die span word effektief verbeter.
Bou 'n gesonde onderneming om langtermynontwikkeling te bevorder
In onlangse jare het Yuhuang die werknemerswelsynstelsel voortdurend verbeter, voortgegaan om mediese ondersoeke, opleiding, groepbou en ander sorginisiatiewe te bevorder, en is daartoe verbind om 'n meer warm, stabiele en positiewe werksomgewing te skep.
In die toekoms sal die maatskappy voortgaan om die gesondheidsbestuursmeganisme van werknemers te optimaliseer, die vorme van werknemersorg te verryk, sodat elke werknemer 'n gesonder liggaam en 'n sterker gevoel van behoort kan hê terwyl hulle hul eiewaarde verwesenlik. Gebaseer op gesondheid en werknemers as die kern, sal Yuhuang hand aan hand met alle werknemers werk om te beweeg na 'n meer stabiele en langtermynontwikkeling.
Plasingstyd: 28 Maart 2026
